ADOECIMENTO MENTAL E TRABALHO

UM ESTUDO SOBRE OS FATORES QUE PODEM CAUSAR ADOECIMENTO MENTAL EM VENDEDORES LOJISTAS NA CIDADE DE SETE LAGOAS/MG

Resumo

Este artigo aborda a relação entre adoecimento mental e trabalho em um estudo com vendedores do setor lojista de empresas de pequeno porte na cidade de Sete Lagoas/MG. Como objetivo geral foi proposto identificar qual (is) fator (es) contribuem para a redução da qualidade de vida e um possível adoecimento mental desses profissionais Como objetivos específicos, propôs: 1) conceituar o campo da Psicologia do Trabalho; 2) significar o conceito de qualidade de vida no trabalho; 3) pautar a influência do adoecimento mental na qualidade de vida do trabalhador sob a ótica da Psicologia do Trabalho. A relevância deste estudo se dá pela propensão a fatores estressores ou desgastantes relacionados às exigências do oficio em que o vendedor do setor lojista lida na relação direta com o cliente. Esse passível à pressão por meta salarial, competitividade entre seus colegas de trabalho e falta de reconhecimento em seu ambiente laboral. Fatores esses que, possivelmente, podem acarretar o adoecimento mental. A pesquisa é de natureza descritiva, delimitando-se, para seus fins, o caráter qualitativo. Quanto aos meios, é uma pesquisa de campo, do tipo estudo de caso realizada através do método indutivo. Como resultados, percebeu-se que existem fatores no ambiente laboral do setor lojista que podem estar relacionados a um possível adoecimento mental desses profissionais. Em que se o trabalhador não estiver satisfeito, não se reconhecer e não for reconhecido por sua atividade, pode sofrer uma redução em sua qualidade de vida e, consequentemente, entrar em um processo de adoecimento mental advindo do trabalho.    Palavras-chave: Adoecimento Mental do Trabalhador. Qualidade de Vida no Trabalho. Profissional da Área de Vendas.