CONTRIBUIÇÕES DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PARA A SAÚDE E PRODUTIVIDADE NO TRABALHO:

UM ESTUDO DE CASO NO MUNICÍPIO DE SETE LAGOAS/MG

Resumo

Esta pesquisa se refere a um estudo de caso sobre a atuação do psicólogo organizacional na saúde e bem-estar do trabalhador e sua contribuição a produtividade em empresas de Sete Lagoas/MG. Neste sentido, buscou agregar conhecimentos nessa área de estudos e aumentar as perspectivas de atuação do profissional psicólogo no ambiente de trabalho. O objetivo geral do trabalho é descrever as contribuições do psicólogo organizacional para a promoção da saúde e do bem-estar do trabalhador melhorando a produtividade em empresas, bem como, (1) identificar características no ambiente de trabalho contemporâneo que contribuem para a saúde e bem-estar; (2) identificar ações à qualidade de vida desenvolvida pelos psicólogos que resulta na produtividade e; (3) analisar as práticas dos psicólogos a saúde e bem-estar dos trabalhadores e suas contribuições organizacionais. A pesquisa é um estudo de natureza descritiva com caráter qualitativo, realizada com 8 (oito) psicólogos organizacionais, a coleta de dados foi realizada através de um roteiro semiestruturado, e para análise dos dados utilizou-se a análise de conteúdo. Os resultados encontrados indicam que a cultura organizacional, o clima organizacional, liderança positiva, responsabilidade mútua, gestão e visão estratégica do profissional psicólogo são determinantes para melhorias a saúde do trabalhador, agregando diferencial as organizações, contribui para o desenvolvimento das relações de trabalho e consequentemente vantagens no mercado.     Palavras-chave: saúde do trabalhador, bem-estar, produtividade, psicologia organizacional.